enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
34,5496
EURO
36,0037
ALTIN
3.003,06
BIST
9.549,89
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Yağmurlu
19°C
İstanbul
19°C
Yağmurlu
Cumartesi Parçalı Bulutlu
9°C
Pazar Parçalı Bulutlu
10°C
Pazartesi Çok Bulutlu
10°C
Salı Hafif Yağmurlu
12°C

Majorel Türkiye, Peoplise Dijital İnsan Kaynakları Ödülü’nün sahibi oldu

Majorel Türkiye, Peoplise Dijital İnsan Kaynakları Ödülü’nün sahibi oldu
15.05.2023 00:06
19
A+
A-

Türkiye’nin önde gelen müşteri deneyimi şirketi Majorel Türkiye, bu yıl ilki gerçekleştirilen Peoplise Dijital İnsan Kaynakları Ödülleri’nde 3 bin kişi üzeri çalışan kategorisinde Değerlendirme Kültürü Altın Ödülü’ne layık görüldü. Şirketlerin yedi temel kategori üzerinden değerlendirildiği organizasyonda, ödül töreni uzun süren değerlendirme süreçlerinin ardından 4 Mayıs 2023 tarihinde gerçekleştirildi. 

Kurulduğu günden bu yana takip ettiği insan kaynakları politikalarını gelişen ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirmeyi hedefleyen Majorel Türkiye, bu anlayışla 2022 Peoplise çözümleri kullanım verilerine göre, en çok psikometrik veri toplayan şirket unvanını elde etti. Bu anlayışla veriye dayalı analizlerden faydalanarak karar alma süreçlerini şekillendiren kurumlar arasında ön plana çıkarak Değerlendirme Kültürü Altın Ödülü’nün sahibi oldu. Böylelikle hem kurum kültürüne hem de doğru adayı bulmaya yönelik çalışmaların önemi bir kez daha ön plana çıktı. Organizasyonda diğer ödüller ise; Marka Çekim Gücü, Süreç Verimliliği, Aday Memnuniyeti, Uluslararası Başarı, En Etkin Onboarding Programı ve En Dijital Assessment Süreci kategorilerinde verildi.

“Bu özel günde, çalışmalarımızın mimarı olan değerli çalışanlarımızı bir kez daha kutluyoruz”

Peoplise Dijital İnsan Kaynakları Ödülleri’ne katılan ve Değerlendirme Kültürü Altın Ödülü’nü almalarına ilişkin değerlendirmelerde bulunan Majorel Türkiye CHRO’su Aslı Güven, “Majorel Türkiye olarak, yenilikçi ve akılcı çözümlerimizle iş süreçlerine destek olduğumuz müşterilerimizle hem uzun vadeli hem de güvenilir bir ilişki inşa etmeyi hedefliyoruz. Bu kapsamda, kurumsal kültürümüze ve iş süreçlerimize en uygun adayı bulmaya yönelik çalışmalarımızı titizlikle yürütüyor, başarılarımızda en büyük pay sahibi olan değerli çalışanlarımıza da daha iyi bir çalışma atmosferi yaratmak adına yoğun mesai harcıyoruz. Şimdi de izlediğimiz stratejiler ve kurumsal değerlerimiz olan “Yaratıcılık, Mükemmeliyet ve Saygı” çerçevesinde Peoplise Dijital İnsan Kaynakları Ödülleri’ne davet alarak Değerlendirme Kültürü Altın Ödülü’nün sahibi olduğumuz için oldukça mutluyuz. Böylesi anlamlı bir ödüle layık görüldüğümüz bu özel günde, çalışmalarımızın mimarı olan değerli çalışanlarımızı bir kez daha kutluyoruz.” ifadelerini kullandı.

Hibya Haber Ajansı

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.