OKRX 2022 Zirvesi 26 Mayıs’ta gerçekleşiyor

Hibrit çalışma ekseninde dönüşen iş yaşamında şirketlerin hedeflerini çalışanların hedefleriyle birleştirerek net bir odak noktası oluşturan yenilikçi çalışma felsefesi OKR kurumlar tarafında hızla yaygınlaşırken, Türkiye’de de yoğun ilgi görüyor.  

Çalışanların hedeflerini netleştirmeye, üretkenliğini artırmaya ve şeffaflığı teşvik etmeye yardımcı olmak üzere amaçlara ve ölçümlenebilir neticelere odaklanan yeni nesil yönetim metodu OKR  esnek çalışmaya geçişle birlikte dünya genelinde yaygın kabul görürken; ünlü uzmanların yanı sıra alanında lider konuşmacıların katılacağı OKRX 2022 Zirvesi, 26 Mayıs’ta Talentmelon ev sahipliğinde online gerçekleşecek. Gtmhub ana sponsorluğu ve Twiser altın sponsorluğunda düzenlenecek Zirve’de; OKR nedir ve nasıl uygulanır, uygulamada temel başarı faktörleri nelerdir, şirketler bu yöntem sayesinde nasıl bir başarı sağlar gibi konular ele alınırken, OKR uygulayan şirketlerin liderleri de deneyimlerini aktaracak.

DÜNYA DEVİ ŞİRKETLER OKR YÖNTEMİNİ KULLANIYOR

Dünya çapında Google’dan Facebook’a, Amazon’dan Twitter’a alanında lider çok sayıda şirket amaç ve netice odaklı bir kültür oluşturmak adına OKR yöntemini kullanıyor. OKR ile kurumlar, amaçlarını ölçümlenebilir neticelere bağlıyor. Bu sayede şirketin vizyon, misyon ve stratejisinin kısa vadeli operasyonel planlamaya bağlayabilmesi mümkün oluyor. OKR yönetim metodunda ilk adım olarak şirket çatısı altındaki her ekip kısa dönemli, ölçümlenebilir şirket amaçlarını sahipleniyor. Daha sonra bu amaçlar ekipler tarafından sık sık gözden geçiriliyor ve amaçlarda ilerleme olup olmadığı kolay bir şekilde ölçümlenebiliyor. Buna ek olarak bu yeni nesil yöntem, şirketteki en önemli işlerin herkes tarafından görülebilmesine olanak sağlıyor. Böylece ekipler amaçlarını oluştururken diğer ekiplerle birlikte de amaç belirleyebiliyor. Bu sayede ekiplerin kendilerinden ne beklendiğini net şekilde bir şekilde anlamasının önü açılırken,artan iş birliği sayesinde ekip çalışanlarının motivasyonu artıyor ve çalışanlar şirket amaçlarına anlamlı bir katkıda bulunuyor.

Katılımın ücretsiz olduğu ve bütün konuşmaların İngilizce-Türkçe çevirisinin sağlanacağı online etkinliği takip etmek için linkten kayıt olabilirsiniz.

Etkinlik Programı:

13.00 – 13.10: Açılış Konuşması – Gerçekten önemli olana odaklama sanatı: OKR

Sure Köse Ulutaş, Talentmelon Kurucu

13.10 – 13.30: Networking

13.30 – 13.50: Optimum OKR Uygulaması için Temel Başarı Faktörleri

Elie Casamitjana, OKRmentors Kurucusu

13.50 – 14.10: Fireside Chat

Christina Wodtke, Profesör-Stanford Üniversitesi

14.10 – 14.30: OKR Pastası

Melanie Wessels, OKRs for Success Kurucusu

14.30 – 15.00 (Track 1): Tersten OKR Yazımı

Hannes Albrecht, how-to-okr.com Kurucusu

14.30 – 14.55 (Track 2): Yüksek Teknoloji Kuruluşları OKR Yöntemi ile Nasıl Büyür?

Ian Harvey, Outcomes Thinking-Danışman

15.00 – 15.20 (Track 1): Societe General OKR Dönüşüm Yolculuğu

Lamia Moussaoui,  Societe General-Danışman

14.55 – 15.20 (Track 2): OKR’leri Bir Parçanız Yapmak

Daniel Montgomery, Agile Strategies-Yönetim Müdürü

15.20 – 15.40 (Track 1): OKR ile Nasıl Başarıya Ulaşılır?

Ongun Demirler, Twiser, Altın Sponsor

15.20 – 15.40 (Track 2): OKR’ler, KPI’lar, Projeler ve BAU (Business-as-usual) Görevleri aynı anda nasıl yönetilir?

Omid Akhavan, OKR Koçu

15.50 – 16.20: OKR ile Uyarlanabilir Stratejiyi Mümkün Kılan Etkenler

Evan Campbell, Gtmhub, Ana Sponsor

16.20 – 16.40: Fireside Chat

Gökhan Güney, LCW Genel Müdür Yardımcısı

16.40 – 17.00: Fireside Chat

Seval Gökçeler, Garanti BBVA İş Birimi Yöneticisi

17.00 – 17.20: OKR Uygulamasını Nasıl Kolaylaştırabiliriz?

Bart den Haak, OKR Koçu

17.20 – 17.40: OKR Koçları için Tavsiyeler

Ben Lamorte, OKRs.com Kurucusu

17.50 – 18.10: Kapanış