WiLAT Türkiye, şirketleri iş birliğine davet etti

WiLAT Türkiye, lojistik ve taşımacılık sektöründe cinsiyet eşitliğine önem veren firmalarla bir araya geldi. Toplantısı sonrasında ileri gelen lojistik firma yetkilileri basın açıklamasında bulundu.

WiLAT Yönetim Kurulu üyesi ve Kurumsal iletişim Başkanı Özlem Dalga moderatörlüğünde yapılan toplantıya Sri Lanka’dan WiLAT Global Başkanı Gayani De Alvis; İrlanda’dan CiLT International Vice President Europe&Middle East ve IBF başkanı Finbarr Cleary; İngiltere’den, CiLT uluslararası Eğitim Başkanı Jon Harris; Hong Kong’tan Chairperson of WiLAT CapacityBuilding Center Başkanı, Vicky Koo ; Malezya’dan, Kurucu ve Operasyonlar Directörü Reshma Yousuf ; OrtaAsya’dan Sorumlu Global Başkan Yardımcısı Marina Kuznechevskaya katıldı.

WiLAT Türkiye’nin  Global’de yarattığı olumlu etkilerden övgü ile bahsedilen toplantıda, WiLAT Türkiye Kurucu Başkanı Berna Akyıldız şöyle konuştu:

“Ülkemizin Lojistik olarak Coğrafi  açıdan ve Orta Koridorun Ülkemizden geçmesinin önemi,Türkiye’nin bir lojistik üs olma potansiyelinden bahisle, kısa uçuş mesafesinde 67 ülkeye hitap eden coğrafyada sektörü ileriye taşımak üzere CiLT ve WiLAT ‘in 103 yıllık sektörel birikimini Ülkemize kazandırmaktan çok mutluyuz.”

Akyıldız, süratle değişen ve dönüşen sektörün dijitalleşme ve sürdürülebilirlik konularında gelişimine büyük ihtiyaç olduğunu ancak sektörde kadın işgücünün %9.1 gibi düşük oranda olduğunu belirtti.

Berna Akyıldız şöyle devam etti:

“Lojistik sektörü ve tedarik zincirinin her noktası hızlanmış dönüşüm içerisindedir .Kovid sonrası değişen dünya ticaretinde artan maliyetlerden ötürü lojistik, ticareti belirleyici faktör haline gelmiştir.

Lojistik ve Taşımacılık  sektörü Tedarik zincirinde bir çok sektörün kesişen noktasında  yer alıyor. Sektör, böylesine büyük bir değişim ve dönüşüm sürecinde olmasına rağmen halen erkek egemen algısından kurtulamamış, kadın işgücü yüzde 9,1 gibi çok düşük seviyede seyretmektedir. Bu demek oluyor ki sektör, bu önemli değişim ve dönüşüm sürecinde kadın iş gücünden ve katkılarından yeterince faydalanamamaktadır. Kadın işgücünü daha yukarılara taşımak sektörün gelişimi için son derece önemli hale gelmiştir.Çünkü Değişim ve Dönüşümün öncüleri kadınlardır.”

WiLAT Türkiye hakkında görüşlerini dile getiren Hellmann Worldwide Logistics CEO’su Cem Akgül, “WiLAT’ı daha önce basından ve lojistik sektöründen biliyorum. Bugünkü konferansta daha fazla bilgi alma fırsatım oldu. Dolayısıyla Hellman Worldwide Logistics olarak hemen üye olacağız. Lojistik sektöründe dünyada ilk 10 şirket arasında olan global lojistik şirketi Hellman Worldwide Logistics, 1871 yılında kurulmuş bir aile şirketidir. Bizim şirketimizde beyaz yakalarda yüzde 45’in üstünde kadın oranı var. Dolayısıyla Türkiye piyasasının çok üstünde bir oranda kadın çalışanımız var. WiLAT’ın Türkiye’de çok hızlı büyüyeceğini düşünüyorum.” dedi.

Makzume Group Lam Global Taşımacılık, Hava Kargo Operasyonlarından Sorumlu Yönetici Elif Çetinkaya, erkek egemen ağırlıklı sektörlerde bu tarz bir organizasyonu duyduğunda heyecanlandığını dile getirerek, “WiLAT’ın sektöre ciddi katkıları olacağını düşünüyorum. Aynı zamanda global bir organizasyon olduğu için global ofislerimizde de katkısının büyük olacağından hiçbir şüphem yok. bu organizsayonu Türkiye’ye getiren, bizleri tanıştıran öncelikle Kurucu Başkanımıza ve diğer üye arkadaşlarımıza çok teşekkür ediyorum. bu grubun bir parçası olacağımızdan hiçbir şüpheniz olmasın” açıklamalarında bulundu. Çetinkaya, “Yöneticilerimizin yüzde 70’i kadınlardan oluşmakta. Şirketimiz kadın yöneticileri destekleyen ve önlerini açan bir mentaliteye sahip. Bu yapı birçok şirkette mevcut değil ama Lam Global kadın yöneticileri destekleyen bir şirket. WiLAT’ın geleceği çok parlak. Mentor sistemlerini çok beğendim. Hem bireysel olarak hem de kurumsal olarak destek olmak isterim.” şeklinde konuşmasını tamamladı.

Horoz Lojistik Kurumsal İletişim ve Pazarlama Direktörü Hece Özyaman, lojistik sektörünün erkek dominant bir sektör olduğunun altını çizerek, “Kadınları göstermek, parlatmak, onların hangi üst seviyelerde olduğunu anlamak için açıkçası merakımızdaydı, radarımızdaydı. gördüğüm oluşumdanda çok memnun kaldım. Özellikle Berna Hanımın muazzam vizyonuyla sektördeki kadınların daha ileride görünür halde olmasını sağlayacak bence. Horoz Lojistik’te şu anda yüzde 25 oranında kadın çalışanımız var. Depolarımızda dönemsel olarak kadın arkadaşlarımıza mutlaka yer vermeye çalışıyoruz. Pandemi sonrası lojistik sektörünün önemi gittikçe artıyor. Lojistik büyüdükçe kadının rolüde büyüyecektir. WiLAT’ta bu açıdan çok büyük bir eksiği kapatıyor. İleride çok sık karşılaşacağız.” açıklamalarda bulundu.

WiLAT Nedir?

“WiLAT, 1919 yılında Birleşik Krallık merkezli kurulmuş olan CILT (Chartered Institute of Logistics and Transport)’un kadın kanadı olarak 2013 yılında Sri Lanka’da global olarak anons edildi.

Kadınların lojistik ve taşımacılık sektöründeki yerini güçlendirmek, sektördeki kadın sayısını arttırmak ve onlara sektördeki faaliyetleri süresince destek olmak amacıyla kurularak serüvenine başladı. O günden bugüne yıllar içinde diğer ülkelerde de yapılanarak 34 ’a yakın ülkede faaliyetlerini büyüyerek sürdürüyor.”

WiLAT Türkiye ne yapar.?

“Kadın ve lojistik konularını Türkiye’de aynı çatı altında toplayan ilk kuruluş olan WiLAT Türkiye (Women in Logistics and Transport) Nisan 2021 tarihinde tedarik zincirinin her noktasından çok güçlü 12 kadın ile kuruldu.

WiLAT Türkiye’nin kısa zamanda yaptığı projeler WiLAT Global’de büyük etki yarattı ve Türkiye Kurucu Başkanı Berna Akyıldız ME bölgesinden sorumlu WiLAT Global Başkan Yardımcısı seçildi.

WiLAT Türkiye, irlanda ve İngiltere’den sonra Avrupa’da seçilmis üçüncü ülke konumunda yer alırken, aynı zamanda Avrupa’daki gelişiminde merkezi bir rol üstlenmesi ön görülüyor.”

WiLAT Türkiye projeleri

“WiLAT Türkiye, 8 mart 2022 tarihinde üç büyük projeyi hayata geçirdi. Sektörde en doğru bilgilere ulaşmak üzere üniversiteler, özel sektör ve paydaşlar ile anket çalışmaları yapıldı ve 8 Mart’ta rapor sonuçları bir basın toplantısı ile paylaşıldı.

WiLAT merkezinden yapılan sektörel araştırmalara Türkiye’de eklendi. Bu araştırmalar sektörün geleceğine ışık tutan ve katkı sağlayan araştırmalar şeklinde devam edecek ve yapılacak yeni projelerde yol haritası olacak.

WiLAT Türkiye Kurumsal üyeleri ve işbirliği içinde olduğu üniversiteler ile  Wilat Global‘in başka ülkelerde başarı ile uyguladığı Mentor/mentee projesi Türkiye’ye uyarlanarak ilk bölüm WiLAT Türkiye kurumsal üyelerinde DFDS Akdeniz iş birimi ile Haziran sonunda tamamlandı. Genclere ardından staj ve iş imkanı sağlandı. Mentor/mentee projesi diğer WiLAT Türkiye kurumsal üyeler ile devam edecek.

Tüm projelere kaynak oluşturan Genç WiLAT’ projesi de hayata geçti. Genç WiLAT tüm üniversitelerin dış ticaret, lojistik ve taşımacılık bölümlerinde okuyan 3.ve son sınıf kız öğrencilere ve sektöre girmek isteyen genç kadınlara üye olma imkanı sunuyor. Gençler WiLAT Türkiye  projeleri ile eğitim,mentörlük,staj ve iş olanakları ile sektöre kazandırıyor.”

WiLAT Türkiye yeşil ve sürdürülebilirlik konularını nasıl ele alıyor?

“Hemen yakınımızda AB üyesi ülkeler 2050 karbon nötr hedefi ile Green Deal ,yeşil mutabakatı yaptırımları ile birlikte uygulamaya koyuyor. Ve Lojistik kaynaklı emisyonlar oldukça kritik tehlike oluşturuyor. Gelişmiş ülkelerde %15 olan yeşil uygulamalar ülkemizde henüz %3. Bu durum Türkiyenin ihracatının yarıdan fazlasının Avrupa ülkelerine olduğu düşünüldüğünde Türkiye  için hayati önem taşıyan bir konu.

Türkiye’nin Coğrafi yakınlığı ihracat açısından avantaja dönüştürmek mümkün ancak tüm işletmelerin süratle dönüşüme uygun hale gelmesi gerekiyor. WiLAT ve CiLT’in en önem verdiği konuların başında bu konu geliyor. İşletmeler, ülkeler,şehirler,fabrikalar bu değişime  ve dönüşüme uymak zorundalar. Akıllı şehirler, akıllı limanlar,temiz enerji ile çalışan trenler,gemiler,araçlar, hepsi gündemin en başındaki konular. CiLT ve WiLAT’in  dünyada bu konuda eşsiz bir bilgi birikimi ile liderlik ettiği çok sayıda projelerin ışığında WiLAT Türkiye olarak projeler üzerinde çalışılıyor.

WiLAT Türkiye Eğitim konularını nasıl ele alıyor.?

“Eğitim ülkemizde sektörün uzmanlaşması için en kritik konu. Akıllı limanlar, akıllı sektörler, akıllı fabrikalar dediğimizde donanımlı ve eğitimli gençlere ihtiyacımız var. WiLAT Türkiye olarak, CILT’nin de tüm eğitim kaynaklarını kullanarak sektörün bütün katmanlarında eğitimlerimize başlayıp bu konunun öneminin altını çiziyor, sektörün gelişimine büyük katkı sağlamak üzere çalışmalar yapıyor.

WiLAT Türkiye Bu konuda üniversiteler, mesleki örgütler ve resmi kurumlar ile birlikte hareket ediyor.

Ülkenin ihtiyacı olan konuların tespiti sonrasında dünyadaki örnekleri alıp Türkiye’deki tüm paydaşlar ile eğitim planlaması yapmak üzere çalışmalar yapıyor.”

WiLAT Growth Başkanları Semra Özcan ve Özlem Uğur Bireysel ve kurumsal üyelikler hakkında detaylı bilgiler verdi.

WiLAT Türkiye bireysel üyelik

‘‘Hep birlikte daha güçlüyüz’’ ilkesiyle yola çıkan ve sektörde kadının yerini güçlendirmeyi ve arttırmayı hedefleyen Lider kuruluş WiLAT Türkiye, lojistik ve taşımacılığı genç nesillere tanıtıp onların sektöre adım atmalarını sağlarken, WiLAT’ın bünyesinde bulunan mentorluk ağı sayesinde kariyerlerinin tüm seviyelerinde aynı zamanda sektörde faal olan kadın profesyonellerin kariyer gelişimine de her aşamada destek veriyor. Buna ek olarak çeşitli eğitimler kurslar ile  vizyon geliştirme, bilgi güncelleme ve global sertifikalar edinme olanakları sunuyor.

WiLAT sektörün hangi alanlarını kapsıyor.? Kimler üye olabiliyor.?

“Wilat Türkiye son derece Yenilikçi ve çok Kapsayıcı bir yapıdadır. Lojistik ve taşımacılık sektörünün ve tedarik zincirinin tüm alanları WiLAT’ın kapsamında ve bu alanlarda faaliyet gösteren girişimci,yönetici,çalişan veya bu alanlara ilgi duyan tüm  kadın adaylar  ile üniversitelerin dış ticaret ve lojistik alanlarında görev yapan tüm kadın akademisyenler derneğimize üyelik için başvurabilmektedir.. Adaylar, farklı üyelik seviyelerinden kriterleri kendilerine en uygun olan seviyeyi seçip o seviye için başvuru yapabilir ve zaman içinde bir üst seviyeye geçme şansını elde edebilirler.”

 WiLAT Türkiye Kurumsal Üyelik

“WiLAT ‘in yerel ve global gücü ile birlikte sektörel kadın istihdamını geliştirme,digitalleşme sürdürülebilirlik gibi önemli konularda projeler geliştirmek üzere tüm  yerel ve global şirketler kurumsal üye olabiliyor.

Uluslararası bir organizasyonun parçası olarak, tüm yerel ve uluslararası etkinliklere davet ,yerel ve uluslararası mesleki gruplara erişim sağlayarak çok geniş bir networking imkanına erişim sağlanıyor.

Kurumsal üyeler 1 aidatsız temsilci hakkı, lokal ve ücretli tüm etkinliklerde 2 ücretsiz davetiye hakkı ve %20 indirim, eğitim programlarımızda %10 indirim hakkı ve WiLAT kariyer portalına 5 ücretsiz ilan verme hakkı kazanıyor.

Bunun yanı sıra da logo  şirket belgelerinde kullanabiliyor, sosyal medya hesaplarımıza reklam verebiliyor ve WiLAT web sitesinden kendi kurumsal web sitelerine link koyabiliyorlar.

Toplantıya,TGL Transtaş Global Lojistik, Tubitak,AGB Hukuk,Qatar Airways,Galata Taşımacılık,Lara Freight,Fidan İnşaat

WWL TurkeyLojistik,DSV Lojistik

Horoz Lojistik,Mid-Ship Group LLC,

Lam Global Transport,GreenLog Lojistik,Sarp Intermodal,

Bulung Lojistik,Mars Logistics,Reysaş,

ABC Lojistik,Hellman Worldwide Logistics,Flo ve birçok sektör temsilcisi toplantıda yer aldı.”

Hibya Haber Ajansı